HÅLLBARHET
På NJIE har vi en värderingsstyrd kultur vilket innebär att vi ständigt utmanar oss själva att söka ny kunskap och driva företaget till en ansvarstagande och framåtsträvande organisation som aktivt arbetar för en hållbar utveckling.
Som företag är vi delaktiga i hela värdekedjan inom klimat, ekonomi och social hållbarhet och måste därför ta ansvar för vad vi kan göra för att påverka utvecklingen i rätt riktning inom dessa områden.
Hållbarhet i varje steg – för människor och planeten
Hållbarhet är inte bara en ambition för oss – det är en självklar del av vår identitet. Med FN:s globala mål för hållbar utveckling som riktmärke tar vi ansvar för att skapa en positiv påverkan på både människor och miljö. Genom att arbeta utifrån mål 3, Hälsa och välbefinnande, vill vi bidra till att förbättra livskvaliteten för våra kunder, medarbetare och samhället i stort. Vi strävar efter att inspirera till hälsosamma vanor och välmående i vardagen, samtidigt som vi bygger en arbetsplats som främjar balans, glädje och utveckling.
Med fokus på mål 8, Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, ser vi till att våra medarbetare har trygga och rättvisa arbetsvillkor och en inkluderande arbetsmiljö där alla får möjlighet att växa. Vi är övertygade om att långsiktig framgång bygger på respekt, jämställdhet och att alla behandlas med värdighet.
För oss handlar hållbarhet också om att ta ansvar för våra produkter och vår påverkan på planeten. Genom mål 12, Hållbar konsumtion och produktion, arbetar vi för att minska resursanvändning, avfall och matsvinn i varje led.
Samtidigt är klimatfrågan central i allt vi gör. I linje med mål 13, Bekämpa klimatförändringarna, arbetar vi aktivt för att minska våra utsläpp och implementera åtgärder som bidrar till en hållbar framtid för kommande generationer. Vi vet att varje val vi gör påverkar – och vi är fast beslutna att göra skillnad.
Hälsa, arbetsmiljö och utveckling
På NJIE är vi engagerade i att skapa en arbetsplats där hälsa, välbefinnande och personlig utveckling står i centrum. Därför arbetar vi i linje med FN:s globala mål 8, Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, samt mål 3, Hälsa och välbefinnande.
För att stödja våra medarbetare erbjuder vi träning, hälsosamtal, fystester och inspirerande föreläsningar, samt friskvårdsbidrag som underlättar för en aktiv livsstil. Varje medarbetare har sina egna hälsomål, utformade för att inspirera till en aktiv och balanserad livsstil. På fredagar byts kontorskläderna ut mot träningskläder, och vi samlas för ett gemensamt träningspass som stärker både kroppen och lagkänslan.
I enlighet med FNs globala mål arbetar vi kontinuerligt för att säkerställa anständiga arbetsvillkor genom konkurrenskraftiga löner, attraktiva förmåner och trygghet i form av pensionslösningar. För oss är jämställdhet och mångfald en självklarhet – vi strävar efter en inkluderande kultur där både ledningsgrupp och medarbetare speglar olika perspektiv och bakgrunder.
Utbildning och kompetensutveckling är hörnstenar i vårt arbete. Genom satsningar som FranklinCovey, Njie Academy, workshops och värderingsfrukostar säkerställer vi att våra medarbetare växer både professionellt och personligt. Vid rekrytering använder vi forskningsbaserade personlighets- och begåvningstester för att säkerställa att våra processer är rättvisa, inkluderande och kvalitetssäkrade.
Genom att kombinera hälsa, välbefinnande och goda arbetsvillkor med en stark koppling till FN:s globala mål bygger vi en hållbar arbetsplats som stärker våra medarbetare och bidrar till en positiv påverkan på samhället.
Hållbar konsumtion och produktion
Vi arbetar aktivt för att minska vår klimatpåverkan och bidra till en mer hållbar framtid, i linje med FN:s globala mål 12 för hållbar konsumtion och produktion samt mål 13 för att bekämpa klimatförändringarna.
Vi tar ansvar för hela värdekedjan: från att minska matsvinn till att optimera våra förpackningar för framtiden. Våra produkter är 100 % palmoljefria sedan 2020 och vi använder FSC-certifierade material, vilket stödjer hållbart skogsbruk. Där det är möjligt använder vi återvunnet PET-material och har utvecklat lösningar som avtagbara sleeves, vilket underlättar materialåtervinning. Vi har dessutom minskat vikten på våra flaskor för att ytterligare reducera resursanvändningen. Dessutom har vi tagit bort onödiga komponenter, som plastlock med skedar, för att minska avfallet.
Genom att kontinuerligt förbättra vår resursanvändning bidrar vi till minskade utsläpp. Vårt mål är att kontinuerligt reducera matsvinn och alltid välja hållbara förpackningslösningar – till exempel övergången till icke-avtagbara korkar som uppfyller EU:s krav från 2024 och sedan 2019 producera Lowcaly Fruktdryck lokalt i Sverige, vilket minskar transportutsläppen.
Hållbar konsumtion och produktion
Mål nr. 12
Internt
- Vi komposterar, källsorterar och pantar allt material, både i kök och andra utrymmen.
Externt
- ProPud milkshakes 330ml sortimentet består sedan 2022 av 50% återvunnet PET material och flaskans avtagbara sleeve möjliggör materialåtervinning. Dessutom har vi reducerat flaskans vikt.
- Plastlock och plastsked togs bort från samtliga ProPud 200g puddingar i början av 2021.
- Vi har sedan 2020 ett helt palmoljefritt produktsortiment.
- Våra barstråg är både FSC-märkta, för hållbart och etiskt skogsbruk, samt klimatneutrala sedan 2020.
- Lowcaly Fruktdryck fylls sedan 2019 i Sverige istället för i Nederländerna. Både konsumentförpackningen (tetra) och ytterförpackning är båda FSC certifierade.
- Vi ska minska vårt matsvinn genom att förbättra vår process för avveckling av produkter och samarbeta med partners för matöverskott. Målet är att 2023 ha max 0,25% matsvinn, destruktion och kassation av överblivet material.
- Vi ska säkra vår livsmedelsproduktion genom att säkerställa att alla våra leverantörer är certifierade enligt branschstandard.
- NJIE Foods själva är IP-certifierade.
- Vi skall aktivt driva och försöka påverka branschen för att kunna panta fler förpackningar och alltid välja pantbar förpackning om möjligt.
- Vi skall minska klimatpåverkan genom att öka andelen återanvändbar plast samt minska materialanvändningen i våra förpackningar.
- Ej avtagbar kork från och med 2024 på alla förpackningar i enlighet med EU-förordning
Bekämpa klimatförändringar
Mål nr. 13
Internt
- Vi arbetar för att minska vår klimatpåverkan genom att bygga upp medvetenhet, engagemang samt utbilda anställda inom hållbarhetsfrågor.
- Tjänstefordon är utbytta mot elbilar där det är förenligt med tjänsten.
Externt
- Vi optimerar löpande hur vi paketerar och transporterar produkterna.
- Transporterna från vårt lager till kund kommer vara EKO-certifierade från Q1 2023.
- Inrikestransporter körs med förnybara drivmedel.
- Vi har en långsiktig plan för att byta ut alla tjänstebilar till el-/hybridbilar.